Wie ben ik?

Ik ben Marcel van der Quast. Veel ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, content, online en social media. 

Ik vind dat iedere werkgever ervoor moet zorgen dat je kunt voelen hoe het echt is om daar te werken. Daar help ik graag aan mee.  

LinkedIn-profiel

marcelq@werk-merk.nl

06 52 888 163

Wat doe ik?

Employer Branding

Het ophalen, opschrijven van het verhaal als werkgever. Met dit verhaal een strategisch plan maken voor alle fasen van de candidate en employee journey.

Arbeidsmarkt communicatie

Concreet maken van het gevoel hoe het is om bij een organisatie te werken. Vertalen in doelgroepgerichte en aansprekende communicatie. Die ook nog wordt gezien.

Content marketing

Geen trucjes of slimmigheden. Maar duurzame content die mensen willen zien, lezen of horen. Authentiek, maar ook aantrekkelijk. In een praktisch en werkbaar jaarplan.  

Updates

Ik post regelmatig updates van projecten waar ik aan werk, presentaties die ik ergens geef, of andere interessante dingen die ik meemaak of tegenkom.

Masterclass Employer Branding

In november heb ik samen met Marion de Vries een Masterclass Employer Branding gedaan namens de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.  Elke keer weer erg leuk om te doen. In 1 dag moeten we het hele vakgebied langs laten komen. Dat betekent keuzes maken, daar zet je...

Podcast ‘Hier is AMC’ 

Sinds 2017 maak ik de podcastserie ‘Hier is AMC’. Hierin interview ik interessante mensen die werkzaam zijn in het vakgebied. Hieronder de 3 meest recente afleveringen. Maar er zijn er inmiddels 18. Dus klik vooral ook door voor het complete overzicht. 

29: In vacatureteksten komt alle AMC samen

In aflevering 29 van mijn podcast ‘Hier is AMC’ is het dan eindelijk zover, we gaan het over vacatureteksten hebben. En met wie kan je dat beter doen dan met Nicol Tadema van Voor Tekst? We hebben eerst de breedte van vacatureteksten besproken. Want als je over...

28: Wat betekent de Corona-crisis voor AMC?

Ik heb er lang over getwijfeld. Moet ik een speciale aflevering maken voor mijn podcast over de Corona-crisis? De eerste paar weken had ik er zelf totaal geen behoefte aan. Ik had belangrijkere zaken aan mijn hoofd. En het nieuws werd overheerst door de...

27: Waarom iedere werkgever een eigen Tommie zou moeten hebben

Voor mij is de basis van alle employer branding en arbeidsmarktcommunicatie dat er mensen enthousiast vertellen over hun werk. Natuurlijk komt er nog veel meer bij kijken, maar als die enthousiaste mensen ontbreken, of niet echt voelen, klopt het uiteindelijk niet....

“Employer branding is als werkgever het juiste gevoel uitdragen aan de juiste mensen in alle fasen van de candidate journey”