Wat doe ik
Ik heb vele jaren voor verschillende AMC-bureaus gewerkt.
Vanaf februari 2014 ben ik als ZZP’er aan de slag met als bedrijfsnaam WerkMerk.
Het is mijn eigen nuchtere vertaling voor employer brand. Het staat voor mij voor alles wat met gevoel en werken te maken heeft. Want niet het proces, maar het gevoel moet centraal staan als het gaat over werving en werken.
Ik heb sinds 2014 interim-opdrachten gedaan bij de Rijksoverheid (Werken voor Nederland) en de Provincie Zuid-Holland. Als adviseur AMC en Employer Branding projecten gedaan bij o.a. TBI en KPN. En bij Steam als freelance strateeg mooie dingen gemaakt voor heel veel verschillende werkgevers.
Verder ben ik sinds 2011 een paar keer per jaar docent Employer Branding aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en doe ik af en toe presentaties op congressen en inspiratiesessies bij werkgevers. Mijn complete profiel kun je hier op LinkedIn bekijken
Veel ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding dus, zowel bij werkgevers als bij bureaus. En met die ervaring kan ik je op vele manieren helpen bij je case of probleem op dit vakgebied. Als interim of in een project. Maar laten we beginnen met een kop koffie.
Updates
Ik post regelmatig updates van projecten waar ik aan werk, presentaties die ik ergens geef, of andere interessante dingen die ik meemaak of tegenkom.
Masterclass Employer Branding
In november heb ik samen met Marion de Vries een Masterclass Employer Branding gedaan namens de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Elke keer weer erg leuk om te doen. In 1 dag moeten we het hele vakgebied langs laten komen. Dat betekent keuzes maken, daar zet je...
Lees meer
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – De site werkenvoorzuid-holland.nl
De basis voor alle AMC moet natuurlijk je eigen werkenbij-site zijn. Dus dat was een van de belangrijke items tijdens mijn opdracht in 2019. In het begin van het jaar was er eigenlijk geen volwaardige site. Op de corporate site van de provincie was er een pagina...
Lees meer
Employer branding voor autodealers, aardappelhandel en Noord-Nederlandse ambtenaren
In 2019 heb ik een aantal presentaties gehouden over employer branding voor zeer verschillende doelgroepen. Mijn insteek is altijd om het onderwerp zo toegankelijk mogelijk te brengen. Het klinkt al snel groot, engels en ingewikkeld. Terwijl je er al bent met een...
Lees meer
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – Overzicht en werving opvolger
Wat doe je nou in een jaar bij de provincie Zuid-Holland? Kleinere projecten breng je makkelijk in kaart, over grotere opdrachten dreig ik minder te laten zien. Daarom in een aantal losse berichten wat dingen die ik in 2019 bij de provincie Zuid-Holland heb gedaan. ...
Lees meer
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – Het werkgeversverhaal
Wat doe je nou in een jaar bij de provincie Zuid-Holland? Kleinere projecten breng je makkelijk in kaart, over grotere opdrachten dreig ik minder te laten zien. Daarom in een aantal losse berichten wat dingen die ik in 2019 bij de provincie Zuid-Holland heb gedaan. ...
Lees meer
Reïntegratie is Employer branding
Employer branding begint bij je eigen mensen. Dat wordt veel gezegd, en iedereen lijkt het daar over eens te zijn. Dan moet je echt werk maken van de zorg voor je eigen mensen. Defensie is daar een mooi voorbeeld van. Steam doet veel voor Defensie, het grootste deel...
Lees meer
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – De basis, het team en het plan
In 2018 liep Paul Stad als extern recruiter rond bij de provincie Zuid-Holland. Omdat hij om zich heen zag dat werving steeds belangrijker werd na een periode waarin er geen aandacht aan was besteed, heeft hij een voorstel bij Laura Pfeiffer - de Boer gedaan om...
Lees meer
Employer branding Santé Partners
Begin 2019 heb ik bij Steam meegewerkt aan een mooie zorg-case. In de regio Utrecht - Gelderland waren twee zorg-organisaties gefuseerd. STMR en Mitras waren samengegaan, die nieuwe club heet Santé Partners. Aan Steam de vraag om de employer branding voor deze club...
Lees meer
Arbeidsmarkt-strategie ’s Heeren Loo
Eind 2018 heb ik bij Steam meegewerkt aan de arbeidsmarkt-strategie voor 's Heeren Loo. Mooie case, om verschillende redenen. Als eerste de markt. Eindelijk een partij die op de zorg-markt met het merk het verschil wil maken. 's Heeren Loo is de grootste partij in de...
Lees meer
Jurylid Grand Prix Content Marketing
Voor het tweede jaar ben ik gevraagd voor de jury van de Grand Prix Content Marketing. Erg leuk, en ook vereerd. De omschrijving van de deeljury is B2E. Dit vind ik een erg goede omschrijving van het vakgebied. Het vakgebied employer branding leent zich bij uitstek...
Lees meer