door Marcel van der Quast | 27 dec 2019 | Updates
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – De site werkenvoorzuid-holland.nl De basis voor alle AMC moet natuurlijk je eigen werkenbij-site zijn. Dus dat was een van de belangrijke items tijdens mijn opdracht in 2019. In het begin van het jaar was er eigenlijk geen...
door Marcel van der Quast | 27 dec 2019 | Updates
Employer branding voor autodealers, aardappelhandel en Noord-Nederlandse ambtenaren In 2019 heb ik een aantal presentaties gehouden over employer branding voor zeer verschillende doelgroepen. Mijn insteek is altijd om het onderwerp zo toegankelijk mogelijk te brengen....
door Marcel van der Quast | 27 dec 2019 | Updates
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – Overzicht en werving opvolger Wat doe je nou in een jaar bij de provincie Zuid-Holland? Kleinere projecten breng je makkelijk in kaart, over grotere opdrachten dreig ik minder te laten zien. Daarom in een aantal losse...
door Marcel van der Quast | 27 dec 2019 | Updates
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – Het werkgeversverhaal Wat doe je nou in een jaar bij de provincie Zuid-Holland? Kleinere projecten breng je makkelijk in kaart, over grotere opdrachten dreig ik minder te laten zien. Daarom in een aantal losse berichten wat...
door Marcel van der Quast | 27 dec 2019 | Updates
Reïntegratie is Employer branding Employer branding begint bij je eigen mensen. Dat wordt veel gezegd, en iedereen lijkt het daar over eens te zijn. Dan moet je echt werk maken van de zorg voor je eigen mensen. Defensie is daar een mooi voorbeeld van. Steam doet veel...
door Marcel van der Quast | 27 dec 2019 | Updates
1 jaar bij de provincie Zuid-Holland – De basis, het team en het plan In 2018 liep Paul Stad als extern recruiter rond bij de provincie Zuid-Holland. Omdat hij om zich heen zag dat werving steeds belangrijker werd na een periode waarin er geen aandacht aan was...
Recente reacties